计测学院关于开展2025年度教职工考核工作的通知

根据《关于开展第四轮岗位聘任教职工聘期考核和2025年度教职工考核工作的通知》《计量测试与仪器学院奖励性绩效工资和绩效考核奖分配实施办法》（中量大计测〔2024〕8号）、《计量测试与仪器学院团队建设与管理办法》（中量大计测〔2025〕13号）等文件精神，结合学院实际，现就2025年度教职工考核工作安排如下：

一、考核范围

凡纳入学校岗位管理（与学校签订聘用合同）的教职工，均须参加年度考核。学校中层干部由组织部统一考核，辅导员的年度考核由学生处组织,不纳入学院考核基数。考核参评人员名单详见附件1。

二、考核内容

考核包括师德师风考核和年度考核，重点围绕“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，突出岗位职责履行情况、工作实绩及标志性成果完成情况。

三、组织保障

学院成立2025年度考核领导小组。

组长：徐勇、罗哉

成员：田达志、张凯、方波、董莹、王月兵、蔡晋辉、沈小燕、周佩剑、彭晓领、沈超、尹健龙

四、时间安排

考核工作时间为 2026年1月6日—1月14日（具体日程根据学校要求动态调整）。

五、工作流程

（一）系统填报与业绩确认（1月6日–1月9日）

1.系统填报：全体教职工须于1月8日前登录人事系统，完成《师德师风考核总结》和《年度工作总结》填写并点击暂存，操作流程详见附件2。

2.业绩确认：教学科研人员以团队或个人为单位，对照《计测学院教学科研人员2025年度业绩分统计表》（附件3），于1月9日前核实个人年度业绩分。用于校对的数据由学院办公室点对点发送。如对个人业绩分有疑惑、调整等事宜，请与学院负责相关业务行政人员沟通协调。

（二）优秀申报与考核表提交（1月10日–1月12日）

1.优秀申报：拟申报“优秀”等次者，须于1月12日前提交相关材料：

团队教学科研人员申报“优秀”等次的，填报《计测学院教职工2025年度考核“优秀”等次申请表》（附件4），报所在团队负责人。经团队负责人同意并排序后，将《计测学院教职工2025年度考核“优秀”等次申请表》以及《计测学院xxxx团队申报考核“优秀”等次汇总表》（附件5）等纸质稿签字后交至仰北206专用档案盒，电子稿发送至 jcxy@cjlu.edu.cn（邮件及文件名格式：“团队名称+优秀汇总表”）。

非团队教学科研人员、非教学科研人员（包括行政人员和实验管理人员）申报“优秀”等次的，填报《计测学院教职工2025年度考核“优秀”等次申请表》（附件4），纸质稿交至仰北206专用档案盒，电子稿发送至 jcxy@cjlu.edu.cn。

2.考核表提交：全体教职工须于1月12日前在人事系统完成《中国计量大学教职工考核表（2025）》提交。

（三）学院考核（1月12日–1月14日）

学院考核领导小组将于1月14日前召开会议，审定考核等级，并在学院范围内公示结果。

六、其他事项

1.材料汇总：所有签字纸质材料交至仰北206专用档案盒，电子材料统一发送至指定邮箱。

2.时间界定：

业绩统计周期：2024年12月1日—2025年11月30日；

科研项目及经费统计周期：2025年1月1日—2025年12月31日。

3.本通知由学院考核领导小组负责解释，未尽事宜按学校相关规定执行。

4.第四轮岗位聘任教职工聘期考核另行通知。

5.如有疑问，请与学院办公室联系。联系人：包老师/江老师   联系电话：86835763/86875639

请全体教职工高度重视，按时规范完成各项考核任务。

  附件1：计测学院2025年度教职工考核参评人员名单.xlsx

 附件2：中国计量大学年度考核操作手册（个人版）.docx

 附件3：计测学院教学科研人员2025年度业绩分统计表.xlsx

 附件4：计测学院教职工2025年度考核“优秀”等次申请表.docx

 附件5：计测学院xxxx团队申报“优秀”等次推荐汇总表.xlsx

计量测试与仪器学院

2026年1月6日