书记有约 | 计测学院：听“心里话”，做“行动派”

3月20日，计测学院218-1会议室里，一场以“青年教师成长”为主题的青年教师代表座谈会在这里举行——这是新学期计测学院“书记有约”系列的首场活动。学校人才办专职副主任、人事处副处长李琛，人才办干部嵇彩凤，院长罗哉、院党委书记徐勇、分管科研副院长方波与青年教师代表围坐一堂，在轻松而务实的氛围中，共话成长、共谋发展。

搭平台、听真话：这场座谈，专为解决问题而来

“学院高度重视青年教师成长。”徐勇开宗明义。他强调，本次座谈会不是形式，而是搭建一个真诚沟通、务实解决问题的平台，更好倾听青年教师的心声，汇聚青年智慧，激发创新活力。随后，李琛副主任详细解读了学校最新的人才支持政策，从项目申报、团队建设到资源保障，为青年教师的职业发展提供了清晰指引和有力支撑。“政策再好，关键在落地。”他说，“希望老师们用好平台，敢想敢干。”

青年教师畅所欲言：有规划，也有困惑

交流环节，青年教师代表踊跃发言。大家结合自身实际，分享科研成果、成长经历和应对教学科研挑战的心得，并围绕“如何成长为高层次人才”这一核心议题展开开放式讨论。有人谈目标：“希望未来三年冲击国家级青年人才项目”；也有人提困难：“科研方向还在凝练中，缺乏系统指导”；还有人讲现实：“刚入职，融入团队需要时间，资源获取渠道有限”。这些来自一线的“心里话”，既坦诚又具体，现场气氛热烈，思想的火花不断碰撞。

院长现场回应：你说我听，更要“马上办”

针对青年教师提出的具体需求和建议，罗哉逐一回应。他从学院发展的宏观视角出发，耐心细致地解答大家关心的问题，并明确说明：学院下一步将优化资源配置、完善支持体系、搭建更广阔的发展平台，切实为青年教师成长保驾护航。“学院的发展离不开青年教师，你们的成长就是学院的未来。”罗哉的话语，传递出学院与青年教师同心同向、共促发展的坚定决心。

从“听到”到“做到”：需求清单即将上会落实

徐勇作总结发言。他指出，青年教师是学院未来发展的核心力量。希望大家坚守立德树人初心，将个人发展融入国家战略需求，勇担时代使命，为学院和学校的高质量发展贡献青春力量。更重要的是——本次座谈会收集的意见建议，将被整理成“需求清单”，提交学院党委会审议，并跟踪落实。同时，学院还将陆续举办系列支持活动，持续关注青年教师成长。座谈会结束，行动刚刚开始，这场“书记有约”，不仅架起了学院与青年教师之间高效沟通的桥梁，更凝聚了共识，增强了归属感与使命感。

与会教师纷纷表示，将把学校学院的关心与期望转化为前进动力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，立足岗位、扎实工作，为计测学院各项事业的蓬勃发展贡献智慧和力量。